Con el nuevo año vienen las resoluciones a ser más mental y emocionalmente en forma. Sabiendo que muchos de sus trabajadores tienen este objetivo en mente para el año 2011, las empresas están haciendo su parte para promover la salud y el bienestar del equipo. Algunos eligen hacerlo dentro de sus cuatro paredes, mientras que otros creen que ahora es el momento perfecto para que el grupo fuera de la ciudad para participar en alguna formación de equipos. Un refugio de bienestar corporativo es una forma ideal de comenzar el nuevo año con el pie derecho.
En los últimos años, más y más estudios revelan que el equipo de salud y el bienestar es clave para el éxito de cualquier grupo de trabajo corporativo. Cuando los trabajadores se sienten mejor, se obtienen mejores resultados, tanto en casa como en la oficina. Ellos están más comprometidos, productivos, y dispuesto a ir la milla extra. Cada uno de nosotros sabe por propia experiencia personal, ¿cuánto más nos terminemos cuando nos sentimos físicamente y mentalmente. Encontrar el tiempo para llegar a este punto es lo que presenta un problema y es ahí donde entran en eventos experienciales empresas.
Una de estas empresas, con sede en Toronto, Canadá, se llama Grupo Xpeerience. Al ofrecer equipo de salud y los paquetes de retiro de bienestar, que atiende al conjunto de la empresa desde un ángulo diferente. La atención se centra en la mejora de la productividad a través de un enfoque en la reducción de la nutrición y el estrés. A través de ejercicios y actividades de team building, los trabajadores se vuelven más relajado, mientras que la mejora de sus relaciones con los demás fuera del entorno de trabajo, ya sea en las instalaciones del grupo o en otro lugar fuera del sitio.
A veces, para salir de la oficina hace un mundo de diferencia. Al participar en el equipo de salud fuera de las instalaciones y los eventos de bienestar, los trabajadores se aparten de la rutina diaria de revisar el correo electrónico, hablar por teléfono, y la asistencia a las reuniones. Se centran en sí mismos y participar en la formación de equipos positivo, en lugar de preocuparse por los demás y participar en actividades como sesiones de quejas improvisadas que pueden ser perjudiciales para el equipo.
La confianza y la construcción de relaciones se encuentran entre las actividades de formación de equipos incluidos en estos retiros. Los participantes también se dedican a yoga, shiatsu, tai chi, reflexología, naturopatía, la meditación y la relajación. Además de una sesión de cada uno de ellos, participan en seminarios temáticos para que puedan aprender más acerca de las técnicas y seguir las prácticas cuando llegan a casa. La esperanza es que va a emplear el comportamiento aprendido cada vez que sienten edificio estrés.
También se incluyen en el equipo de salud y paquetes de bienestar son seminarios de nutrición. Los participantes aprenden sobre cómo cocinar y comer sano y que se dediquen a una alimentación saludable durante el desayuno de grupo, almuerzos y cenas sesiones. Los grupos se pueden seleccionar de uno o dos paquetes de un día, con las comidas incluidas en los dos días.
El objetivo común de la salud del equipo y retiros de bienestar es mejorar mental y bienestar físico. A través de actividades de team building, seminarios y sesiones sobre diferentes técnicas de relajación, y seminarios de nutrición, los participantes a mejorar sus propias vidas y las de los bonos con sus compañeros de trabajo. Ellos regresarán a la oficina con menos estrés y una mejor comunicación, listo para hacer frente a 2011.
